为充分发挥党建引领作用，推动产教融合向更高质量、更深层次发展，提高人才培养质量，拓宽学生就业渠道，5月13日，山东财经大学保险学院赴东吴人寿山东分公司举办党建共建恳谈会暨访企拓岗活动。东吴人寿山东分公司党支部书记、总经理朱明，山东财经大学保险学院党委书记张娟、院长于新亮及双方党员、师生代表共计30余人参会。

活动开始之前，朱明总经理带领学院师生参观公司，详细介绍了东吴人寿的发展历程及山东分公司个险、团险、银保三大业务渠道，同学们近距离观摩核保、理赔等岗位的实操流程，了解了各部门职能，沉浸式感受保险业务的具体运作，深入了解企业文化，为魏来职业发展奠定了认知基础。

恳谈会上，双方紧扣“理论共学、资源共享、人才共育”三大核心议题，进行了全面且深入的探讨。在党建工作创新领域，双方致力于探索“党建+服务”的创新发展路径，以此提升双方的社会责任形象与社会影响力；产教融合方面，双方聚焦专业理论与市场实践的双向赋能机制展开深入研讨，旨在为保险行业培养更多契合市场需求的高素质应用型人才。此外，双方还就设立“银龄智库工作室”、共建“社会实践教育基地”等合作达成共识，期望通过“教学相长”的模式，推动党建工作与业务发展的深度融合与协同提升。

在人才共育方面，双方以“实践赋能、梯队共建”为目标，拟规划落地两个核心项目。一是启动“保险英才共育计划”，公司将面向学院定向开放实习生招募通道，为在校学子搭建沉浸式的实践成长平台，为企业人才梯队建设注入新鲜活力。二是启动“菁英星火计划——营销人才定向培育与校园招募行动”。计划以“精准引才、定向培育”为核心，致力于构建“企业吸纳人才、学校提升品牌、学生实现发展”的多方共赢生态，共同开创产教融合发展的全新局面。

双方在坦诚友好的氛围中进行了深入交流，就各项合作事宜达成高度共识。与会代表一致认为，此次恳谈会成果丰硕，为后续校企深度合作奠定了坚实基础。通过优势互补、资源共享，必将实现“1+1>2”的合作效应，共同为保险行业培养更多高素质专业人才。

撰稿人：高蕾、徐睿思

拍摄：刘鲁豫

初审：王斐斐

终审：张 娟