保险学院青年教师崔亚东作为第一作者在期刊《Business Ethics, the Environment & Responsibility》上发表论文“Can Chinese-style trade unions promote corporate philanthropy? A stakeholder theory perspective”（2024年9月）。该期刊为SSCI期刊，JCR一区，ABS2星，属我校A1类期刊。

文章基于利益相关者理论，实证研究了中国式工会对企业慈善捐赠行为的影响。研究发现：第一，兼具类政府职能的中国式工会可以显著促进企业慈善捐赠，并且这一效应在初创企业和资金充足的企业中更为明显。第二，中国式工会可以帮助企业获取政治关联并提升企业高管的社会责任感，从而促进企业慈善捐赠。第三，与男性高管相比，女性高管更愿意配合工会工作而积极推动企业慈善捐赠。文章的研究，丰富了工会职能发挥和企业慈善捐赠行为的文献体系，深刻揭示了内部利益相关者（工会）与外部利益相关者（政府）之间在推动企业慈善捐赠行为方面的协同效应，同时也为深刻理解女性高管在促进企业社会责任履行方面的作用提供了经验证据。

崔亚东，山东财经大学保险学院预聘制副教授。2024年6月毕业于上海财经大学获管理学博士学位。2024年8月起任职于山东财经大学保险学院，研究方向包括人口、劳动、社会保障等。在《经济学动态》《财经研究》《中国经济问题》《Economic Analysis and Policy》《Business Ethics, the Environment & Responsibility》《Research in Transportation Business & Management》等期刊杂志发表学术论文数篇。