近日，保险学院教师于新亮（第一作者）、申宇鹏（通讯作者）合作在《经济学动态》2026年第10期发表题为《企业数智化与健康人力资本》的论文，该刊为我校A1类期刊。

在数智经济加快发展背景下，企业数智化可实现“投资于物”，但其能否改善员工健康、实现“投资于人”仍缺少微观个体证据。本文匹配多源数据构建企业—员工年度面板，测算企业数智化指数与员工健康工作预期年限，采用模糊双重差分模型开展实证检验。结果表明，企业数智化每提升一个标准差，员工健康人力资本平均提升0.41年，该效应主要源于职业风险降低、劳动强度减轻，心理健康渠道作用不显著。数智化在提升全要素生产率的同时，加剧了健康与收入不平等。研究揭示数智化效率增进与分配分化双重效应，为统筹“投资于物”与“投资于人”、助力数字经济和健康中国协同发展提供经验支撑。

于新亮，山东财经大学保险学院党委副书记、院长，教授、博士生导师、博士后合作导师，山东省泰山学者青年专家，山东省优秀研究生导师。研究方向为保险经济学、卫生经济与医疗保障、劳动经济学。在《管理世界》《经济研究》《世界经济》《中国工业经济》《中国农村经济》《经济学动态》等期刊发表学术论文四十余篇。

申宇鹏，山东财经大学保险学院讲师、硕士生导师，社会服务与协同创新中心主任，南开大学管理学博士。研究方向为保险经济学、卫生经济与医疗保障。在《管理世界》《经济学（季刊）》《经济学动态》等期刊发表学术论文近二十篇。

撰稿：申宇鹏；初审：范红丽；终审：于新亮