山东财经大学保险学院诚聘海内外人才

2020-10-29 09:56:06 撰稿人: 审核人:webadmin点击:

学院简介

山东财经大学保险学院成立于2011年11月,由原山东财政学院、山东经济学院两校相关专业整合而成。学院现有教职工37人,专任教师27人,行政及教辅人员10人。专任教师中:教授8人,副教授11人,具有博士学位的教师25人。目前,我院有博士生导师2人,硕士生导师16人,1人被评为“山东省青年泰山学者”,1人荣获“山东省有突出贡献的中青年专家”称号。

学院下设风险管理与保险系和精算系,并成立了保险精算与医养健康研究中心、投融资风险与财富管理研究中心、中国保险市场与监管研究所、风险计量与预测研究所4个研究机构。保险学院近几年依托于应用经济学一流学科和博士点建设,围绕着保险理论、精算风险度量和社会保障等研究方向取得了一批有价值的研究成果。学院教师先后主持国家社科基金重点项目和一般项目、国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目20余项,山东省社会科学规划研究项目、山东省自然科学基金项目、山东省软科学计划项目、山东省高等学校人文社会科学研究项目等50余项;在《经济研究》《金融研究》《中国软科学》《中国工业经济》《数量经济技术经济研究》《保险研究》《Economic Modelling》《Symmetry》等核心期刊发表论文200余篇;出版学术专著10余部;荣获山东省社会科学优秀成果一等奖、高等学校科学研究优秀成果一等奖等各层次科研奖励40余项。

保险学院目前有两个本科专业:保险学专业和精算学专业,其中保险学专业是省级特色专业、山东省一流本科专业建设点,精算学专业是国内第二批设立该专业的高校,也是目前山东省唯一开设精算学本科专业的高校。学院积极推动研究生学位点建设工作,目前学院设有保险学、风险管理与精算学术型硕士和保险专业硕士三个硕士点,是应用经济学博士点覆盖学科,2016年入选山东省应用经济学一流学科。

建院以来,保险学院逐渐形成了“重交叉、厚基础、偏应用”的鲜明办学特色,目前,在学科建设方面,学院建设有“十三五”山东省高等学校重点实验室——金融量化与保险精算实验室、省属普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划、山东省自筹经费立项建设高水平应用型专业(群)。另外,与德华安顾人寿保险有限公司合作设立“德华安顾人寿精算奖学金”。

学院在坚持提升教学质量的同时,注重强化学生的综合素质,通过各类专家讲座、学科知识竞赛、保险产品设计大赛、大学生辩论赛等互动提升学生人文和专业素养;通过支持学生参与社会实践、创新创业大赛、教师科研立项、本科生学术提升支持计划等形式培养学生的学术能力和创新精神;通过赴国内外名校访学来开阔学生视野。近年来,我院学生在全国、全省各类竞赛中取得了优异的成绩,考研率、申请国外高校硕士比率逐年提高,就业率在国内财经类专业中名列前茅。

学院注重并积极开展国际交流与合作,与台湾东吴大学、铭传大学、逢甲大学等高校的保险系建立了合作关系,实现了教师、学生互访。与加拿大达尔豪斯大学合作联合培养精算学专业的双学位本科生。

为了实现我校全面建成全国一流财经特色名校发展目标,适应保险和精算学科当前建设发展需要,我院特向海内外诚聘人才。

招聘岗位及条件

学校对于领军人才、学科带头人和学术骨干一人一议。

学校对引进博士提供预聘制教授、预聘制副教授和讲师三种岗位。

基本条件:有系统的金融、保险、经济等相关学科培养背景,有浓厚的科研兴趣,具有良好的学术研究潜质和一定的前期积累的博士研究生。

学科专业:保险学、金融学、概率论与数理统计、统计学、应用数学、社会保障、数量经济学、经济学,管理科学与工程、公共经济学、金融工程、人口学、社会学。

基本待遇

(一) 海外高校毕业的优秀博士

1.世界前200名高校或专业前200名学科的海外优秀博士(以毕业当年英国泰晤士报高等教育学科排名为准),安家费30-60万元、科研启动费30-50万元。一人一议,可享受年薪制,年薪30-50万元(税前),特别优秀的学校可以提供人才房。

2.海外其他高校毕业的经济管理类等相关专业,安家费20万元-30万元、科研启动费15万元-20万元;工资、津贴及福利等相关待遇按照国家、山东省和学校的相关规定执行。

(二) 国内高校毕业的优秀博士

所学专业为经济管理类等相关专业,安家费15万元-30万元、科研启动费10万元-20万元;工资、津贴及福利等相关待遇按照国家、山东省和学校的相关规定执行。

(三)预聘制系列

1、预聘制教授

预聘制人员实行协议年薪制,预聘制教授年薪不低于35万元,提供一次性住房补贴不低于15万元,科研启动费、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。

2、预聘制副教授

预聘制人员实行协议年薪制,预聘制副教授年薪不低于25万元,提供一次性住房补贴不低于15万元,科研启动费、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。

学术研修安排

学校为优秀博士提供学术研修申请,具体为:

1、山东财经大学青年优秀人才支持计划

鼓励青年教师参加高水平学术会议、到国内外高水平大学进行短期访学、交流资助期限为3年,津贴总额15万元。

2、山东财经大学青年骨干教师境外研修重点支持计划实施方案

鼓励青年教师到海外高校研修,期限为1-2年。其中,教学研修的支持期限1年,学术研修的支持期限2年,学校每年资助经费12万元。

此外,学校和学院还对优秀科研成果予以额外奖励。

招聘程序

应聘者请登陆山东财经大学人才工作办公室网站,下载并填写《山东财经大学人才应聘登记表》(教师)。以“姓名+毕业学校+保险学院”为邮件标题,发送保险学院联系人邮箱。

联系方式

联系人:孙老师

联系电话:0531-82917391

电子邮箱:sgd1977@126.com

 

保险学院将致力建设高水平的师资队伍及学术团队,进一步凝练研究方向,提升科研成果质量;严抓教学质量,提升各层次人才培养的水平;聚集国内外资源,强化智库建设,提升社会服务能力,努力将其建设成为山东省最大最强及国内一流的保险与精算教学科研人才集聚地.

本招聘启事长期有效,衷心期盼诸位青年才俊加入我院并在此建功立业!